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求人広告～説明会
ビークリエイツコーポレーションは、あらゆる求人メディアを使ってお客様一社一社にオーダーメイドで、広告作成・提案する広告代理店です。多様化の時代と言われますが企業の雇用に対する考え方、働く側のライフスタイルは、十人十色、多種多様になり、またそれに伴いメーカーはそれらに対応するため、様々な商品開発を行っています。今では全国に求人メディアが400以上あるとも言われています。ユーザー(働く側)は、数あるメディアから、より自分に近い属性のメディアを選択する権利が与えられたのです。企業側にとっては、ターゲット層を明確化し、正しいメディアを選択する必要性が出てきました。そこから、当社ビークリエイツの仕事は始まります。一社一社により違った事情をヒアリングし、費用対効果を最大化できる、媒体の選択→原稿の作成→効果測定→次回への提案とトータルにご提案させて頂きます。
マンガコンテンツ（採用・教育・商品ＰＲ・会社紹介・マニュアル・社内報・名刺・ＤＭ・自叙伝など）作成サービス
ＣＭ動画制作実績
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取り扱いメディア一覧（その他の取り扱いもございます）
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約全国44,000ヶ所にラックを設置し、圧倒的な部数を配布。駅・コンビニエンスストア・スーパー・書店・ファーストフード店・ファミリーレストランなど、読者が普段の生活の中で、よく立ち寄る場所にラックを設置。お客様の求人情報を多くの読者に届けます。 ■「仕事の魅力」や「職場の雰囲気」 をよりリアルに、より魅力的に伝えるカラー誌面。 ■タウンワークネット＆ケータイ版に無料で情報を転載。 ネット・携帯からの応募を受け付けることも可能です。 フリーペーパーだけでなくネット・携帯メディアからも、 幅広い求職者に情報を届けることが出来ます。 ■読者の生活圏に合わせた発行エリア。読者の生活・通勤圏を綿密に分析。 その結果をもとに、鉄道・主要道路などを考慮し、エリアを分類しました。広すぎず、狭すぎず読者にとって最適な発行エリアを実現しています。 |
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フロム・エーナビはPCユニークユーザー数３年６ヶ月連続1位！又、ドコモiモード公式サイトのアクセスランキングもNO.１!携帯版フロム・エーナビも多くのユーザーに支持されています。Yahoo！JAPANのTOPページ検索メニュー「求人」「アルバイト」をクリックするとフロム・エーナビのサイトにアクセスできます。 又、フロム・エーナビの携帯サイトへ自動で無料転送されるので、24時間閲覧、応募が可能とになり、集客力UPが見込めます！ 条件が明確なユーザーに対して、その希望条件の専門サイトを提供することでマッチング率を高める工夫をしています。全７２３種の専門サイトから御社の求人と合致するサイトへ無料転送いたしますので、ターゲットユーザーへの露出度を効果的に上げる事が出来ます |
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「号変わり特集」、「職種・エリア・沿線などの条件検索」、「働きやすさなどのこだわり条件検索やフリーワード検索」、など定番お検索機能に加え、志向で選べる「仕事観マッチング検索」を設置。広範囲で効率的な募集が可能な"ブロック版"と地域密着度の高い"都道府県版"をご用意。「地元で働きたい」と考えるユーザーと企業さまの、より高いマッチングを実現します。 Yahoo！JAPANとの提携をはじめ、タウンワークネット、とらばーゆ、フロム・エーナビなど、リクルート内求人メディアからの集客によりさまざまな層へリーチ。圧倒的多数のユーザを獲得します。 |
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求人広告とらばーゆのテーマは「成長する自由」。仕事を通じて培った成長度はなかなか自分では分かりにくいもの。とらばーゆにはどれだけ成長できるかイメージしやすいようにサイトを構成しています。 多くのカスタマーがついている美容・ファッション・医療３つの領域に関して専門サイトを設置！沿線別INDEXの構成を簡素化し読者の利便性を向上しています。女性向けのコンテンツや、特集、紙面構成なのでターゲットが女性の求人広告にはぴったりです。 |
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マイナビ転職は155万人以上のユーザーが利用する転職サイト。大学生なら誰でも知っている信頼と実績のブランド、毎日コミュニケーションズの運営する転職サイト、マイナビ転職。第三者機関の調査では、「機能性と使いやすさ」、「情報量とコンテンツ」部門でそれぞれ１位を獲得するなど、転職者の皆様にも高い評価をいただいております。(※1 2009年ゴメス調査) 又、景気回復や07年問題の追い風プラス06年の9月のリニューアルからの多彩のプロモーション活動により会員数が155万人を突破しました。会員の構成は企業が一番欲しいゾーンでもある20〜30代前半で70%を占める未経験者募集・経験者募集問わず採用を実現させる年齢構成です。更にPC、モバイル、新聞とリアルな出会い提供する転職フェア。インターネット利用者だけに限らない幅広い層のユーザーにアプローチできるのも大きな魅力の一つ。 |
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salida【サリダ】は、20代・30代の女性を中心に、高い支持を受けている就転職メディアです。掲載職種は、事務職をはじめ、美容・理容関連職、医療関連職、営業職、販売職と多岐にわたっており、雇用形態も正社員を中心に、契約社員や派遣社員、アルバイトまでと幅広く提供しています。 WEB salida【サリダ】 20代・30代の女性を中心にインターネットユーザーへもしっかりアピールする専門サイトです。WEBメディアの特長を活かし、検索軸や編集コンテンツを多数搭載。求職者の興味を喚起させ、企業とのマッチングをより高めています。なお、WEB salidaは関西版での展開、「WEB an レギュラー」掲載案件からの転載になります。 |
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DODAは人材紹介というノウハウを活かしたサイト設計になっているのが大きな特徴です。そして他の求人サイトと比較しても特筆するのは「転職経験がゼロ」という、求職者が全体の約4割を占めているということ。更に大卒は全体の6割を占めております。そして求人サイトとしてオープン後約2年半で会員数を日本最大級の160万人まで増やしました。会員の構成は企業が一番欲しいゾーンでもある20～30代前半で70%を占める未経験者募集･経験者募集問わず採用を実現させる年齢構成です。更にPC、とリアルな出会い提供するDODA転職フェア。インターネット利用者だけに限らない幅広い層のユーザーにアプローチできるのも大きな魅力の一つ。 |
